¿QUE ES?

La división sexual del trabajo es un fenómeno , que se expresa en las diferentes concentraciones  de las mujeres y los hombres  en las tareas y  determinadas actividades. por lo tanto podemos concluir  que los dos géneros hacen una inserción en la sociedad y actualmente existen espacios para cada uno pero con percepción diferente e ideas contrarias pero que se desarrollan en un mismo entorno .


Como evidencias de esta persistente existencia de procesos de sexualidad  de la división social y técnica del trabajo merecen destacarse:  mujeres al trabajo doméstico no remunerado, su menor tasa de actividad laboral, la existencia de ocupaciones masculinas y femeninas, la distribución diferente de varones y mujeres que se identifican y caracterizan  de actividad, por tipo y tamaño de las empresas, y dentro de ellas por determinados procesos de trabajo, por secciones, puestos y calificaciones laborales.



No obstante ello, cualquier enfoque de la división sexual del trabajo se empieza  en la descripción de los comportamientos laborales alguna diferencia  entre varones y mujeres, que explicarían la segregación femenina y su resultante. en este sentido existen 
enfoque que al explicar la división sexual del trabajo por factores innatos tales como, la capacidad biológica de procrear, o por las diferencias de aptitudes, preferencias laborales y capacidades que resultan en una fuerza de trabajo femenina que no se adapta a las características que demanda el mercado de trabajo, terminan “naturalizando“ el fenómeno.